“工资1万，怎么到手才七八千？” 明明谈好的月薪一万元，可每月发工资时，银行卡上总是比预期少了那么一截，于是你开始嘀咕：“1w扣多少税？”这个问题，看似简单，背后却藏着不少门道，咱们就来掰扯清楚——月薪一万，到底要交多少税？实际到手能剩多少？
工资1万，真的一分不少都交税吗？先打个预防针：不是1万元全部拿来算税！很多人误以为“1w扣多少税”就是按1万元直接乘税率，这是大错特错的。
咱们国家的个人所得税是累进税率+专项扣除的模式，简单说就是：先减再算。
举个实际例子：
假设你是一个普通上班族,月薪1万元，五险一金按常规比例缴纳（以北京为例）：
养老保险：8%医疗保险：2%失业保险：0.2%住房公积金：12%（常见比例）合计五险一金个人缴纳部分约为： 10,000 × (8% + 2% + 0.2% + 12%) =2,220元
再减去个税起征点5,000元， 应纳税所得额 = 10,000 - 5,000 - 2,220 =2,780元
这个金额属于3%税率档，速算扣除数为0。 所以个税 = 2,780 × 3% =4元
再算上五险一金,你实际到手工资为： 10,000 - 2,220（五险一金） - 83.4（个税） =7,696.6元
也就是说,月薪1万，到手大约7700元左右，实际扣税不到85元。
看到这儿,你是不是松了口气？“1w扣多少税”的答案，远比你想象的少！
为什么有人觉得“税很高”？那为什么总有人吐槽“工资一万，税交两千”？这通常是因为：
年终奖合并计税：2024年起，年终奖并入综合所得计税，如果年终奖高，可能拉高全年税率，导致某个月“突然多扣税”。没有专项附加扣除：比如子女教育、房贷利息、赡养老人等，每人每年最多可抵扣12万元。如果你没填报，等于主动放弃减税福利！收入结构复杂：除了工资，还有劳务报酬、稿酬等，这些收入适用不同计税方式，容易让人“算不清”。“1w扣多少税”不能一刀切，得看“净收入”和“可抵扣项”有多少。
怎么让自己少交点税？别急,合法节税不是梦！用好专项附加扣除，是普通人最直接的减税方式：
子女教育：每个孩子每月1000元继续教育：每月400元或当年3600元定额住房贷款利息：每月1000元住房租金：每月800-1500元（按城市）赡养老人：每月2000元（独生子女）3岁以下婴幼儿照护：每月1000元举个例子：如果你有房贷+一个孩子+赡养老人，每月可额外扣除： 1000（房贷）+ 1000（子女）+ 2000（老人） = 4000元
那么应纳税所得额 = 10,000 - 5,000 - 2,220 - 4,000 =-1,220元→不用交个税！
看到没？合理申报，月薪一万也能“零税负”！
建议参考：别让“不知道”多交冤枉钱强烈建议你每年登录“个人所得税APP”，检查专项附加扣除是否填报完整。 很多上班族因为嫌麻烦，一直没填，结果白白多交了几千块税。一年省下几千块，不香吗？
年底单位发年终奖前,可以提前测算： 是单独计税划算，还是合并计税更省？虽然2024年起年终奖并入综合所得，但仍有优化空间，比如通过年终奖分摊、公益捐赠抵扣等方式合理筹划。
相关法条参考：《中华人民共和国个人所得税法》第六条：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（国发〔2018〕41号）： 明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护等七项专项附加扣除标准。
财政部 税务总局公告2021年第42号： 自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
“1w扣多少税”？答案不是固定的，而是因人而异的。 关键在于：你有没有用好政策红利？有没有合理申报扣除项？
月薪一万，不该成为“税负焦虑”的代名词。 只要搞懂规则，善用工具，你完全可以在合法范围内，让工资“多留一点在口袋里”。
别再被“工资高=税高”的误解困住了。 从今天起，打开个税APP，填好专项附加扣除——省下的每一分钱，都是你应得的！
懂税，不是为了逃税，而是为了不被“看不见的规则”悄悄拿走你的劳动成果。
1w扣多少税？——月薪一万到手究竟剩多少？一文讲透个税真相！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。